Les résultats produits dans le cadre du projet Transfers peuvent être regroupés sous quatre thématiques

- l’analyse des attentes et des motivations et la gestion des jeunes
- la gestion des compétences
- la gestion et la transmission des connaissances et savoirs
- la gestion des seniors

On trouvera dans les pages qui suivent certains de ces résultats ou outils qui, sans mettre en cause des aspects de confidentialité, peuvent être aisément mis en ligne sur ce site.

Le choix a été fait de présenter le plus souvent les travaux réalisés sous la forme de matériaux bruts tels qu’ils ont pu être produits et utilisés dans le contexte de l’IPC.

Cette forme de présentation a bien entendu ses limites. Aussi, dans une logique de dissémination active propre à ce type d’initiative soutenue par les fonds européens, les lecteurs intéressés sont invités à se rapprocher des porteurs du Projet pour approfondir ou détailler les données présentées.

L’objectif est de permettre d’appréhender les différents outils qui se complètent pour approcher l’objectif une gestion équilibrée et non-discriminante des trajectoires professionnelles en milieu hospitalier.

Ces réflexions, outils, analyses sont libres de droits et peuvent être réutilisés en tout ou partie dans des travaux similaires.
Les promoteurs du projet seraient bien entendu sensibles à toutes remarques, compléments de discussion qui enrichiraient cette réflexion et par ailleurs, à ce que cette source d’inspiration puisse être citée en référence.