Dans le cadre du programme Européen Equal (Fonds social européen), l’institut Paoli Calmettes, entouré d’un partenariat pluridisciplinaire a conduit sur la période 2002-2005 un projet appelé TRANSFERS portant sur le développement équitable des salariés tout au long de leur vie professionnelle et le développement et la transmission des connaissances.

La première originalité de la démarche repose sur la caractéristique même du porteur de projet, Centre de Lutte Contre le Cancer et Etablissement Hospitalier en charge d’une mission de service public

Dans un souci de diffusion et de communication le plus large possible, l’IPC a souhaité mettre à la disposition du plus grand nombre, dans les pages suivantes, un certain nombre d’outils ou de matériaux susceptible d’être réutilisés, adaptés ou pouvant servir d’inspiration aux structures concernées par des problématiques voisines.

Ce site internet ne retrace pas toutefois l’exhaustivité des démarches ou des appproches testées dans le cadre de ce projet. Les professionnels intéressés et désireux d’avoir des renseignements supplémentaires peuvent utilement contacter le porteur de projet